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?*政專題片配音宿遷組織部門專題配音文案
配音云
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培育先進(jìn)組工文化 ?建好模范部門和過硬隊(duì)伍
制度管人管住人,文化管人管靈魂。宿遷組織部門從培育先進(jìn)組工文化入手,化無形工作為有形載體,變剛性要求為自我認(rèn)同,努力建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍。中組部《組工信息》兩次??平?,省委組織部在宿遷召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),各主流媒體深度報(bào)道。
以“處處作表率,*群都滿意”為價(jià)值取向,在服從服務(wù)大局中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。為發(fā)展選干部、配班子、聚人才,圍繞組織部創(chuàng)造生產(chǎn)力探索新路。組織“千名干部幫千企”、組工干部“進(jìn)企業(yè)、送服務(wù)”,把干部引向基層一線和工業(yè)突破主戰(zhàn)場(chǎng),每年都被評(píng)為全市目標(biāo)綜合考核和招商引資先進(jìn)單位,贏得市委最信任、最放心部門的稱譽(yù)。
以“開放、創(chuàng)新、和諧、先進(jìn)”為核心理念,鑄就宿遷組織部門精氣神。建“組工之家”,設(shè)“組工開放日”,已有()多名社會(huì)各界人士參觀考察。建立部務(wù)公開制度,提供服務(wù)指南和監(jiān)督卡,打造透明服務(wù)窗口。制作組工干部愿景墻、設(shè)計(jì)組工標(biāo)志,讓組工精神處處可見、時(shí)時(shí)對(duì)照,激勵(lì)比學(xué)趕超爭(zhēng)一流,探索了大學(xué)生村官工作“宿遷模式”,在干部制度改革和人才工作等領(lǐng)域形成了一批有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果,以人數(shù)最少的團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
以“定力、實(shí)力、活力、親和力”為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。突出*性教育,建立*日提醒制度,開展“聽*課、學(xué)傳統(tǒng)、提境界”活動(dòng);突出素質(zhì)提升,每年8月為“組工干部健腦月”;突出激發(fā)活力,開設(shè)“三壇三課”,建立八類教育實(shí)踐基地,捐建兩個(gè)“組工干部春蕾班”,在豐富內(nèi)涵、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)中贏得社會(huì)認(rèn)同。中組部民意調(diào)查的滿意率高于平均水平并逐年提升,全市群眾評(píng)議組工的滿意率每年均在()%以上。
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