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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 企業(yè)專題片配音云峰發(fā)電廠廠務(wù)公開(kāi)民主管理視頻解說(shuō)專題配音文案
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????? 源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的鴨綠江，從長(zhǎng)白山奔騰而下，亙古流淌，哺育著中朝兩國(guó)沿江而居的辛勤兒女。在這白山黑水之間，一座由中朝兩國(guó)合資建設(shè)、共同受益的大型水利發(fā)電廠就坐落在這里，她，就是位于吉林省集安市境內(nèi)的云峰發(fā)電廠。電站于1959年9月開(kāi)工，1965年9月9日第1臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，機(jī)組單機(jī)容量10萬(wàn)千瓦，共4臺(tái)機(jī)組，總裝機(jī)容量40萬(wàn)千瓦，年均發(fā)電量13.5億千瓦時(shí)，主要擔(dān)負(fù)著東北電網(wǎng)和朝鮮西部電網(wǎng)的調(diào)頻、調(diào)峰和事故備用任務(wù)。截止到2012年7月底，云峰發(fā)電廠已經(jīng)連續(xù)安全生產(chǎn)3504天，連續(xù)9年實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)，發(fā)電至今累計(jì)完成發(fā)電量618.32億千瓦時(shí)，創(chuàng)造工業(yè)產(chǎn)值82.4億元。近年來(lái)，廠先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“國(guó)家電網(wǎng)公司文明單位”、“吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)大型水電廠（站）勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”等省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。
????? 云峰發(fā)電廠廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度從1998年開(kāi)始，至今已經(jīng)開(kāi)展了14個(gè)年頭，現(xiàn)已形成了非常完善的工作制度和順暢的運(yùn)行機(jī)制?；仡?4年來(lái)推行廠務(wù)公開(kāi)的發(fā)展歷程和創(chuàng)新實(shí)踐，云電人以心血、智慧、責(zé)任和奉獻(xiàn)抒寫(xiě)了一幅幅和諧發(fā)展、共同創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)篇章。謀定而后動(dòng)，慎思而健行，廠務(wù)公開(kāi)推行之初，廠*委就凝聚智慧，科學(xué)謀篇布局。從思想解放(錯(cuò)讀“解放思想”)、提高認(rèn)識(shí)入手，廣開(kāi)宣傳渠道，使全廠干部意識(shí)到：抓好廠務(wù)公開(kāi)民主管理，有利于推動(dòng)企業(yè)民主決策、科學(xué)決策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；有利于健全民主制度內(nèi)容，完善職工代表大會(huì)制度；有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制、*風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，保證企業(yè)和諧、穩(wěn)定和健康發(fā)展。
????? 不依規(guī)矩，不成方圓，廠務(wù)“能不能”公開(kāi)，必須有健全的工作機(jī)制支撐。廠務(wù)公開(kāi)明確*委書(shū)記是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的第一責(zé)任人，廠長(zhǎng)、工會(huì)主席是組織協(xié)調(diào)的第一執(zhí)行人，形成了*委書(shū)記親自坐陣，廠長(zhǎng)、工會(huì)主席親自指揮的強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。廠先后制定出臺(tái)了《廠務(wù)公開(kāi)、民主管理實(shí)施細(xì)則》、《二、三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理實(shí)施細(xì)則》、《廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議制度》、《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度》、《考評(píng)辦法》、《報(bào)告制度》等詳盡的規(guī)章制度。使廠務(wù)公開(kāi)工作做到了組織、目標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”。機(jī)制的健全與完善，使廠務(wù)公開(kāi)不耍“花架子”，亮出了“真功夫”。按照廠務(wù)公開(kāi)制度規(guī)定，我廠標(biāo)志服采購(gòu)改變了以往的操作模式，由工會(huì)初選廠家和服裝型號(hào)，由職工代表組成了職工意愿決定組，對(duì)前來(lái)投標(biāo)的7個(gè)服裝廠家采取看實(shí)物、聽(tīng)講解、比性價(jià)的方式，進(jìn)行投票決定，從而選出了職工們滿意度最高的一個(gè)廠家。明確的廠務(wù)公開(kāi)制度，使廠在大宗商品的采購(gòu)工作非常透明，職工親身參與并了解采購(gòu)細(xì)節(jié)，猜疑、流言自然而然的消于無(wú)形，各項(xiàng)工作開(kāi)展起來(lái)更加順暢。
???? 內(nèi)容越公開(kāi)，職工越寬容。公開(kāi)范圍“寬不寬”，必須有完善的廠務(wù)公開(kāi)程序。
一是全方位公開(kāi)。我廠的廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容除了法律規(guī)定的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密外，其他一切有關(guān)企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和*風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，都要向職工進(jìn)行全方位公開(kāi)。重要改革方案、人員競(jìng)聘上崗、大壩加固補(bǔ)強(qiáng)等涉及“三重一大”的事項(xiàng)，住宅外墻保溫、廠區(qū)生活區(qū)環(huán)境改造、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等職工關(guān)心、關(guān)注的都是廠務(wù)公開(kāi)必須落實(shí)的內(nèi)容。
二是全過(guò)程的公開(kāi)。執(zhí)行全過(guò)程公開(kāi)制度，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、監(jiān)督方式和責(zé)任追究做出明文規(guī)定。前幾年我廠進(jìn)行集資建房，依照售房方案，售前將房屋面積、位置、樓層、價(jià)格、競(jìng)買(mǎi)條件等印制成冊(cè)發(fā)到班組，制成大榜張貼在顯要位置，做到人人皆知，競(jìng)售過(guò)程在廠務(wù)公開(kāi)督察組和全廠職工的監(jiān)督下進(jìn)行，廠領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)房無(wú)一例外參加競(jìng)買(mǎi)，不搞特殊化。幾年來(lái)共售賣(mài)4棟住宅樓近200戶，全部競(jìng)售過(guò)程中，多次出現(xiàn)廠領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有競(jìng)買(mǎi)到住房的情況，做到了絕對(duì)的公開(kāi)和透明，職工群眾100%滿意。通過(guò)這些事實(shí)，一些干部和職工深有感觸地說(shuō)：實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，防止了個(gè)人行為，杜絕了暗箱操作，難事不難了，工作好干了。
三是規(guī)范化公開(kāi)。我廠始終堅(jiān)持三級(jí)廠務(wù)公開(kāi)方式，即廠、分廠和班組三個(gè)層面規(guī)范公開(kāi)，形成了橫向職工參與到邊、縱向職工管理到底的廠務(wù)公開(kāi)民主管理程序。越是“焦點(diǎn)”問(wèn)題，民主決策越要規(guī)范，廣泛征求意見(jiàn)，堅(jiān)持復(fù)議制度，不搞硬性通過(guò)。2010年，職工對(duì)住宅供暖管路老化提出進(jìn)行修繕，廠班子研究對(duì)供暖管路進(jìn)行全面改造，因?yàn)樯婕白魞?nèi)部裝修，廠先后召開(kāi)職工代表聯(lián)席會(huì)議，宣傳管路改造的必要性，下發(fā)征求意見(jiàn)問(wèn)卷，共進(jìn)行了3次職工意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)，最終因?yàn)槁毠ぐ霐?shù)以上不同意，而放棄了改造計(jì)劃。一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。公開(kāi)形式“多不多”，必須創(chuàng)新思路，拓寬渠道。云峰廠廠務(wù)公開(kāi)的主渠道是職工代表大會(huì)，我們每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、審計(jì)情況、招待費(fèi)管理使用、安全生產(chǎn)措施計(jì)劃、集體合同履行情況等內(nèi)容向職代會(huì)報(bào)告，接受職工代表的審議。公開(kāi)簽定（錯(cuò)讀“鑒定”）集體合同,也是廠務(wù)公開(kāi)的重要方式，我廠首次簽訂集體合同, 全廠職工 6 輪討論, 合同文本 7 易其稿。集體合同的內(nèi)容堅(jiān)持每年修改一次,履行情況每半年檢查一次,合同的履行率100%。
????? 廠在公開(kāi)形式上采取靈活多樣，講求實(shí)效的方式，大膽創(chuàng)新，不斷拓寬公開(kāi)的思路和渠道。每年年終，組織開(kāi)展職工測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)評(píng)議較差的干部進(jìn)行組織誡勉談話，發(fā)揮了群眾民主監(jiān)督的作用；設(shè)置職工意見(jiàn)箱，定期對(duì)職工反映的問(wèn)題和意見(jiàn)進(jìn)行整理反饋，做到件件有回音；在云峰廠內(nèi)部MIS網(wǎng)上，為職工參政議政開(kāi)辟了合理化建議專欄，對(duì)涉及職工群眾切身利益的問(wèn)題、*風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題、企業(yè)改革發(fā)展問(wèn)題等，職工都可以隨時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上提出建議，闡明觀點(diǎn)，進(jìn)行發(fā)布；在廠工會(huì)網(wǎng)站上建立了廠務(wù)公開(kāi)專題欄目，及時(shí)將廠務(wù)工作向全廠公開(kāi)，僅2011年我們就發(fā)布公開(kāi)信息26項(xiàng)；如今，只要輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就可以看到物資采購(gòu)信息，廢舊物資、報(bào)廢車(chē)輛拍賣(mài)信息、福利發(fā)放信息等廠經(jīng)營(yíng)管理情況；在廠主頁(yè)上，凡是涉及到崗位競(jìng)聘、干部任免等最新最熱的信息都在第一時(shí)間向全廠及時(shí)發(fā)通知，每位職工都能夠及時(shí)了解崗位變動(dòng)、廠情變化。2011年，廠長(zhǎng)李伯君向全體職工發(fā)布了自己的QQ號(hào)碼，網(wǎng)絡(luò)郵箱號(hào)碼，職工的意見(jiàn)和要求都可以直接或匿名的在網(wǎng)上和廠長(zhǎng)進(jìn)行交流，最大限度的拓展了職工訴求的空間。
???? 為了更好地開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，云峰發(fā)電廠推行了廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度，聯(lián)絡(luò)員由分廠職工在本單位有信譽(yù)、講原則、說(shuō)真話的群眾中推選，由廠長(zhǎng)親自聘任，每年兩次定期征集意見(jiàn)和建議，召開(kāi)廠長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，反映（讀音不清楚）職工訴求，及時(shí)呼吁職工反響強(qiáng)烈的問(wèn)題。廠長(zhǎng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員提出的問(wèn)題歸納整理，在廠務(wù)會(huì)上進(jìn)行研究解決，對(duì)所有問(wèn)題的處理意見(jiàn)都進(jìn)行公開(kāi)回復(fù)，對(duì)需要解決的問(wèn)題，廠工會(huì)跟蹤監(jiān)督，保證落實(shí)。廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員還可以隨時(shí)把職工需要解決的問(wèn)題向廠長(zhǎng)直接匯報(bào)溝通，及時(shí)解決。推行幾年來(lái)，使職工的小問(wèn)題都能夠及時(shí)反映到廠最高管理層當(dāng)中，搭建了基層與領(lǐng)導(dǎo)間的溝通橋梁。在廠長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員的基礎(chǔ)上，2011年廠*委又在各個(gè)分廠新增設(shè)了*風(fēng)廉政監(jiān)督員，對(duì)各單位行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、*風(fēng)廉政等情況進(jìn)行監(jiān)督反饋，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理又增添了新的渠道。
????? 云峰發(fā)電廠的實(shí)踐證明，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的每一個(gè)新舉措的推出、每一項(xiàng)新內(nèi)容的充實(shí)，都伴隨著全廠干部職工思想解放的過(guò)程，伴隨著企業(yè)科學(xué)發(fā)展的過(guò)程。在探索中改革，在改革中發(fā)展，云峰發(fā)電廠廠務(wù)公開(kāi)工作日臻完善，已經(jīng)步入了“*委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)→工會(huì)大力推動(dòng)→行政支持并參與→二、三級(jí)公開(kāi)齊頭并進(jìn)→企業(yè)和諧發(fā)展→行政“加碼”主動(dòng)參與→工會(huì)當(dāng)好平臺(tái)→廠務(wù)公開(kāi)再上臺(tái)階”的良性循環(huán)。
???? 伴隨著云峰發(fā)電廠14年來(lái)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的深入開(kāi)展，企業(yè)員工參政議政的熱情提高了，尊嚴(yán)生活、體面勞動(dòng)的權(quán)益得到了保障，員工精神面貌、工作熱情空前高漲，學(xué)習(xí)知識(shí)、專研業(yè)務(wù)、比拼技術(shù)的風(fēng)氣日益濃厚，全廠上下已經(jīng)形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的企業(yè)發(fā)展氛圍。

????? 今朝枝頭花團(tuán)錦簇，明日碩果必將喜人，廠務(wù)公開(kāi)如撲面春風(fēng)，已經(jīng)催放了千樹(shù)繁花，云峰發(fā)電廠平安、和諧、幸福的發(fā)展環(huán)境，將會(huì)凝聚職工萬(wàn)眾一心，滿懷激情與夢(mèng)想，在廠務(wù)公開(kāi)民主管理新的征程上踏歌前行！
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